3月28日,为加强学校数据治理能力建设,促进跨部门数据互联互通和开发利用,党政办、网信办相关负责同志赴人资处就人事数据治理进行研讨交流。党政办主任李枫、网信办主任陈哲、人资处副处长李萍、人事数据管理员、相关工作人员以及人事系统运维商参加此次座谈。会上,李枫指出,数据治理作为学校今年重点工作之一,要按照学校决策部署稳步推进落实。学校人事数据是教职工信息的基础根源,是统筹校园数据资源整合共享的重要环节,明晰一数一源、数据目录、分级采用等,抓牢数据“准确”“完整”“安全”“更新”四个特性,对于达成管理流程再造、实现数据治理具有示范性作用。陈哲在交流中表示,搭建各部门数据互联互通的桥梁是数据治理的重要内容之一,人事数据是做好人事服务的支撑和基础,是实现数据赋能、数据画像、辅助学校科学决策的基本依据。要开展数据确权、数据分类、更新分级等,强化落实数据管理员、系统运维商的工作职责,切实提升数据的准确性、完整性、安全性。李萍表示,人资处将按照学校要求,做好人事数据库顶层设计,落实数据目录筛检,梳理数据指标类别,制定分级管理计划,加快推进人事数据治理工作。研讨环节,党政办瞿婧、网信办张国宝分别介绍了学