7月13日-16日，学校组织全体中层正职干部赴清华大学开展2026 年中层干部推进高质量发展能力提升培训。校党委书记杨桂山、校长郑金海分别出席开班、结业式。清华大学常务副校长曾嵘出席开班式。
开班式上，曾嵘首先致欢迎辞，并简要介绍了近年来清华大学高质量推进中国特色世界一流大学建设的基本情况。
杨桂山作开班动员讲话。他指出，本次集中培训是进一步深化学校树立和践行正确政绩观学习教育、确保实现学校“十五五”高质量发展开好局、起好步的重要举措，旨在推动中层干部学习借鉴世界一流大学建设经验，聚焦学校改革发展中的真问题开展行动学习，着力提升干部专业化履职能力和和谋事成事本领。他强调，全体参训干部要主动弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，做到在工作上有本事；要主动担当、敢于碰硬，做到在关键时刻顶得上；要弘扬优良作风、知责尽责、狠抓落实，做到在作风上过得硬。
结业式上，郑金海作总结讲话。他充分肯定了本次培训的整体安排和实际成效。他指出，全体学员认真参加培训课程、务实开展对接调研、深度开展研讨交流，达到了学有所悟、学有所获的预期成效。他强调，全体中层正职干部要对标一流大学，坚持目标导向，矢志追求卓越，将在清华园学习所感所悟，迭代优化为所负责领域高质量、可实施的行动方案，齐心协力推动学校高质量发展再上新台阶。
本次培训组建12个行动学习小组，牢固树立“带着问题去、带着方案回” 鲜明导向，坚持以学促干、学用结合，采用“现场授课 + 实境教学 + 对口调研 + 行动学习”闭环模式，聚焦学校高质量发展重点任务，邀请清华大学相关职能部门负责人、资深教授以及国内知名高教管理专家，围绕师资队伍建设与改革、AI 赋能教育教学、有组织科研与平台建设、科技成果转移转化、创新人才培养改革与书院建设、高校内部治理改革等内容授课。学员参观清华校史风貌，分组赴清华对口院系部门实地走访调研，围绕学科、人才、科研、师资、数智治理、党建融合等 12 项议题开展深度研讨和智慧共创，形成解决学校改革发展真问题的具体行动方案。
参训干部纷纷表示，此次培训既是一次对标顶尖高校的思想充电，更是一场直面发展难题的实战练兵。大家跳出固有思维局限，学习借鉴世界一流大学在办学治校、改革发展中的成熟经验与创新做法，对学校“十五五” 规划落地实施、分管领域提质增效有了更为清晰的思路。下一步将组织深化小组研讨，完善行动方案，把此次培训学到的新理念、新方法、新路径带回到工作岗位，主动把学习成果转化为推动学校各项事业高质量发展的具体行动。
