中国教育报讯（记者 阿妮尔 通讯员 徐洁玮）事业编制、长聘教授职称、博导资格一步到位；单列博士招生指标，团队建设不受编制限制；人才周转房拎包入住，大额购房补贴同步到位；引导符合条件的海外人才申领南京市“紫金山英才卡”，一站式解锁医疗绿色通道、便捷城市通勤、专业家政服务等8项生活便利等城市配套人才服务……从校内到校外，从安居到生活，学校努力铺就一条“一来无忧”的归国之路，让来自全球的优秀青年学者不仅“身”归国，更“心”归家。

新学期开学，河海大学的讲台上多了几张新面孔——来自麻省理工学院、剑桥大学等世界顶尖学府的海外人才。而吸引他们的，不是一条两条优惠政策，而是一整套来了就能安顿下来的安排。“回国前最担心的是过渡期，没编制不敢动，没房子不安心。”刚入职的教授李子威博士毕业于海外名校，回国前打听过不少高校，最终选择了河海。“他们把我担心的那些事，全都提前想好了，给了我一份‘打包好的未来’。”这份“打包好的未来”，是河海为海外优青等高端人才量身定制的全链条支持体系：事业编制、长聘教授职称、博导资格一步到位；单列博士招生指标，团队建设不受编制限制；人才周转房拎包入住，大额购房补贴同步到位……更让海外学者安心的是，即使进入会评阶段最终未能入选，学校仍给予其长聘副教授职称，纳入后续重点培育对象，不唯“帽子”唯实绩。城市层面也有配套。符合条件的海外人才可申领南京市“紫金山英才卡”，一站式解锁医疗绿色通道、便捷城市通勤、专业家政服务等8项生活便利；申报南京市中青年拔尖人才选拔培养计划，给予最高7.2万元补助。从校内到校外，从安居到生活，河海为人才铺就了一条“一来无忧”的归国之路。

新学期伊始，河海大学的讲台上多了一批特殊的“新面孔”——他们毕业于麻省理工、剑桥、新加坡国立等世界顶尖学府，带着国际前沿的学术视野，站到了中国水利教育的讲台前。这背后，是河海大学持续加码的海外引才“组合拳”。事业编、长聘岗、高竞争力薪酬、免税补贴、拎包入住周转房、大额购房补贴、子女直读省级示范园、紫金山英才卡解锁城市绿色通道……从进校第一天起，海外学者最关心的“安家事”“科研事”“发展事”，河海都想到了前头。

全国政协委员、河海大学水利水电学院院长王媛：聚焦水安全，推动淮河流域蓄滞洪区发展结合“统筹高质量发展和高水平安全”的要求，王媛提出建议，希望国家加强淮河流域蓄滞洪区统筹规划，破解区域发展困境，在筑牢防洪安全屏障的同时，推动蓄滞洪区经济社会高质量发展，切实保障当地群众的生产生活权益。展望“十五五”，王媛表示，希望持续强化水资源与水能资源安全保障，推动水利技术绿色转型，深化多能互补协同机制，统筹做好防洪安全与区域发展，让水利事业更好地支撑高质量发展，助力实现人与自然和谐共生的绿色发展目标。（全国政协委员、河海大学水利水电学院院长）结合“统筹高质量发展和高水平安全”的要求，王媛提出建议，希望国家加强淮河流域蓄滞洪区统筹规划，破解区域发展困境，在筑牢防洪安全屏障的同时，推动蓄滞洪区经济社会高质量发展，切实保障当地群众的生产生活权益。展望“十五五”，王媛表示，希望持续强化水资源与水能资源安全保障，推动水利技术绿色转型，深化多能互补协同机制，统筹做好防洪安全与区域发展，让水利事业更好地支撑高质量发展，助力实现人与自然和谐共生的绿色发展目标。

为了让人才“引得进、留得住、干得好”，学校在岗位、薪酬、科研、生活等方面打出了一套“组合拳”，为海外人才量身定制的全链条支持体系。据统计，“十四五”期间，河海大学新增国家级人才计划入选者近百人次，打造了15支国家和省部级创新团队。

由中央广播电视总台影视剧纪录片中心、国家林业与草原局、深圳市规划和自然资源局联合推出的大型自然生态类纪录片《海边有片红树林》，在第5集“生生不息”中跟踪记录了我校科研团队在2025年夏季台风“杨柳”正面登陆福建沿海期间，在福建莆田湄洲岛开展野外观测试验，测试红树林抵御台风和海洋灾害的能力。

江苏省两会胜利闭幕，不仅凝聚起全省上下同心同德、团结奋斗的磅礴力量，更激励着江苏广大干部群众勇担使命、奋楫争先，为服务全国发展大局贡献更多江苏力量。江苏省人大代表杨桂山说：“这次省两会为未来五年的发展描绘了一个非常美好的蓝图，为‘强富美高’新江苏建设新篇章掀开了新的一页。河海大学将紧密围绕江苏‘十五五’发展的总体要求和2026年的重点工作，以科技创新和产业创新深度融合为抓手，持续地深化与属地高新区的‘双高协同’，深度融入江苏具有全球影响力的产业科技创新中心的建设，为江苏走在前、做示范贡献智慧和力量。”

2026年，这所扎根水利特色、深耕高端人才培养的高校，正以一场力度空前的博士招生改革，打破传统培养模式的惯性，不仅勾勒出河海大学博士培养的新蓝图，更折射出国内博士教育向“重能力、强适配、接地气”转型的趋势。

河海大学博士招生取消统考，放宽外语要求，提升导师自主权，把更多科研资源对接国家急需，把更多培养环节扎进工程一线——这些改革，正打破国内传统研究生培养的诸多“惯性”。

此次改革最鲜明的突破，是跳出“唯分数”“唯论文”的单一评价框架，构建起“能力+潜力+适配度”的多元选拔体系。“我们要找的不是‘考试高手’，而是真正能沉下心做科研、扛得起国家重大工程任务的‘潜力股’。”